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El 73% de los candidatos habla un segundo idioma
En el panorama actual, los profesionales tienen que aportar un alto valor diferencial a las empresas, por lo cual su experiencia, formación y conocimientos son claves a la hora de convertirse en perfiles imprescindibles. En este sentido, el dominio de uno o más idiomas es uno de los requisitos indispensables para acceder a muchos puestos de trabajo. Según nuestros datos el 73% de los candidatos españoles habla, además de su lengua madre, inglés, francés, alemán o italiano. … Continuar leyendo >

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Hay una tendencia que viene pisando fuerte en la estructura y forma de las entrevistas laborales. Ante la gran cantidad de currículos que reciben los reclutadores, éstos tienen la necesidad de filtrar candidatos, y una de las tipologías de entrevista laboral que suele ser el primer paso para pasar a la siguiente fase (el cara a cara) es la entrevista telefónica, por lo que se hace necesario y extremadamente importante saber cómo afrontarla, controlarla y cómo actuar en ese momento.
El mercado laboral actual, está obligando a muchas personas maduras a salir a buscar empleo, tanto si llevan varios años sin trabajar, como si se acaban de quedar sin empleo después de estar muchos años con un trabajo estable. Sea cual sea la situación, el caso es sumergirse de lleno en un mercado que no conocen, muy competitivo, y donde muchas veces, las empresas y las exigencias del mercado laboral solo quieren a gente joven, haciendo aún más difícil esta tarea para las personas maduras, como es el caso de las
Actualmente, el canal online se ha convertido en una de las herramientas más empleadas por las empresas para promover su marca y es parte integrante de su estrategia de marketing. La recesión económica ha empujado aún más este sector, que ha experimentado un gran crecimiento durante estos últimos años. Debido a ello, 
A pesar de que las últimas cifras del paro han superado su récord histórico, con 5,27 millones de desempleados en España, hay sectores en los que sigue creciendo la demanda de perfiles profesionales: Energía, Tecnología, Packaging, Lógistica y Retail presentan más oportunidades profesionales frente a otros sectores, según
Una carta de motivación o de presentación es un documento cuya finalidad es la de motivar a una empresa o a un empresario a contratarnos. Es una forma de destacar entre los cientos de c.v. que reciben.
Diciembre ha sido siempre uno de los meses con mayor actividad en la búsqueda de talento. Mientras muchas empresas pueden tomarse un respiro, otras se enfrentan a una sobrecarga de trabajo para la que demandan nuevos profesionales. A pesar de la coyuntura actual,
El Grupo Michael Page ha querido acercarse a los bilbaínos en su