05 may
2012
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Whatsapp y Twitter: Las secretarias se apuntan a la tendencia de los Social Media

Son las manos derechas de los directivos y su formación, idiomas, experiencia y vocación las han convertido en perfiles imprescindibles para las empresas. Las secretarias, profesionales multitarea, trabajan también con las redes sociales. Éste ha sido uno de los asuntos más debatidos durante el Encuentro Anual del Secretariado, organizado por la división de Asistentes & Secretarias de Page Personnel en Madrid y Barcelona.

Las nuevas tecnologías han supuesto un cambio en la comunicación de las secretarias con sus jefes, especialmente tras la llegada de las redes sociales.     … Continuar leyendo >

10 ene
2012
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Ainara Ormazábal y Ana Zayas, nuevos nombramientos en Page Personnel

Ainara Ormazábal ha sido nombrada Directora de la División de Asistentes & Secretarias de Page Personnel y responsable de la delegación de Bilbao, en la que recientemente se ha celebrado la I Jornada de Puertas abiertas del grupo Michael Page.

También en estas fechas Page Personnel ha nombrado a Ana Zayas Executive Manager de la división de Comercial, Marketing y Healthcare. El pasado 22 de septiembre pudimos conocer su punto de vista sobre estos sectores a través de sus respuestas en el chat en directo que tuvimos en el blog con ella. … Continuar leyendo >

09 dic
2011
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Comerciales e Ingenieros, los profesionales más demandados en el País Vasco

El Grupo Michael Page ha querido acercarse a los bilbaínos en su Primera Jornada de Puertas Abiertas. La sede de la compañía en la capital vasca ha sido el escenario de este encuentro, en el que los consultores del grupo han asesorado a los asistentes sobre cuáles son las mejores estrategias para encontrar el puesto que desean.

Los consultores del Grupo Michael Page han dado a conocer a los candidatos cuáles son los procesos de selección abiertos en la actualidad para toda la zona norte. Desde Page Personnel, líder en selección y trabajo temporal cualificado, se buscan técnicos comerciales con idiomas y delegados para importantes firmas de gran consumo. Controllers financieros, perfiles administrativos polivalentes y secretarias también son ampliamente demandados. … Continuar leyendo >

09 may
2011
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Las claves para el éxito de una secretaria: Vocación, “Win-Win” y Asertividad

En las organizaciones, la Secretaria de Dirección ya no es únicamente la persona de soporte que desempeña las principales funciones administrativas del departamento. La confianza con la que su jefe delega en ella la multitud de tareas y responsabilidades a las que atiende ha convertido este perfil profesional en una figura clave de las empresas.

La división de Asistentes & Secretarias de Page Personnel, que lleva 10 años seleccionando Secretarias de Alta Dirección, ha querido dar voz a las representantes de esta categoría, en un evento que ha tenido lugar el pasado jueves en Madrid y Barcelona. Durante la charla, las asistentes han podido aportar su punto de vista y experiencia personal sobre algunos de los aspectos más debatidos de esta profesión, como las barreras profesionales existentes, la conciliación laboral, la asertividad y la importancia de los idiomas, entre otros. … Continuar leyendo >

11 ene
2011
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Las secretarias ganan hasta un 15 % más que en 2009

La coyuntura económica de estos últimos años ha determinado la bajada ola congelación de los sueldos en casi todos los puestos y a todos los niveles. Sin embargo, el rango salarial en las incorporaciones de secretariado ha aumentado hasta un 15% con respecto al año anterior, según Page Personnel, líder en España en trabajo temporal especializado y selección directa de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado.

En 2009 el sueldo de una Secretaria de Departamento se situaba en torno a los 20.000€ de media. A día de hoy, los salarios se han recuperado en un 10-15%, llegando a los 23.000 y 24.000€ brutos anuales. Esta tendencia se explica por dos factores fundamentales: por una parte las empresas disponen ahora de un mayor presupuesto y, además, el repunte del mercado ha hecho que las candidatas tengan un mayor poder de negociación con las empresas. … Continuar leyendo >

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