Estar siempre al día de conocimientos es muy importante para cualquier profesional, y la formación es una de las mejores vías para adquirirlos. Dentro de las diferentes ramas de formación, la formación online tiene una gran cantidad de ventajas, y si además es ofrecida por un centro de gran prestigio como es la Universidad de Stanford, y totalmente gratis mejor que mejor. … Continuar leyendo >
La red se ha convertido poco a poco en un nuevo lugar para que las empresas busquen y encuentren profesionales. Tener el curriculum en Internet es algo casi imprescindible y, cada vez más, las redes sociales van adquiriendo protagonismo en este terreno.
Facebook es una red social no profesional. Aún así, al crear el perfil, el usuario puede publicar sus experiencias laborales (trayectoria y empresas en las que ha desarrollado su actividad laboral) y así compañías o clientes pueden acceder a él y establecer contacto. Además, hay algunas aplicaciones destinadas a la búsqueda de empleo, como: … Continuar leyendo >
Es por todos conocido que las nuevas tecnologías e internet han mejorado la productividad en todos los procesos que se llevan a cabo dentro de las organizaciones. Y la gestión de los Recursos Humanos no es ninguna excepción.
La tecnología ha cambiado radicalmente los procedimientos para la búsqueda de candidatos a cubrir un puesto vacante. Ahora las organizaciones pueden adoptar un papel mucho más activo y participativo que años atrás. Los anuncios en los clasificados de los periódicos han sido relegados por técnicas mucho más efectivas y menos costosas. Es más, el uso generalizado de las redes sociales ha permitido que la empresa no sea un ente pasivo a la espera de que el candidato ideal contacto con ella, sino que sea la propia organización la que busca y selecciona de un modo activo a su futuro empleado. … Continuar leyendo >
El año 2012 va a ser un año de inflexión dentro del sector de los Recursos Humanos. Y, además, así debe serlo vistos los acontecimientos que se han sucedido en un pasado cercano y nos van a acompañar durante una buena temporada todavía: aumento del paro, incremento de la precariedad laboral, aparición de nuevas tecnologías, etc…
Si quieres ser un auténtico líder del futuro para tu equipo, debes comenzar un modelo de dirección más cercano y abierto. Estamos en la era de la colaboración, de la participación y la comunicación. Y tenemos que subirnos a esta nueva ola para gestionar de un modo óptimo a nuestro equipo. … Continuar leyendo >
Hace tiempo leí un interesante artículo sobre vocación profesional y me gustaría compartir unas reflexiones.
La conclusión de este artículo venía a decir que las personas que habían alcanzado lo que comúnmente se conoce como éxito, no concebían su desempeño laboral como un trabajo. De hecho, disfrutan de ese tiempo y lo hacen propio, convirtiéndolo en algo inseparable de su personalidad.
Pero, ¿a qué nos gustaría realmente dedicarnos? Seguramente muchos lo tendrán claro, pero hay gran cantidad de personas que nunca se han hecho esa pregunta y no les será sencillo encontrar la respuesta. … Continuar leyendo >
En los últimos años la compra y venta de productos o de servicios a través de medios electrónicos (fundamentalmente Internet) está aumentado notablemente, y este crecimiento afecta directamente al mercado laboral: muchas profesiones van evolucionado hacia el e-commerce. De hecho perfiles relacionados con este sector se están convirtiendo en los más buscados por las empresas. Pues asociado a todo el intercambio comercial vía Internet se están consolidando nuevos hábitos de consumo, nuevos canales de comunicación entre usuarios y empresas… … Continuar leyendo >
De uno de los últimos estudios realizados por Michael Page International se puede concluir que el 70% de los candidatos en búsqueda activa de trabajo realiza algún tipo de reciclaje con el fin de aumentar sus posibilidades de encontrar empleo. Sin embargo, entre los trabajadores sólo el 20-30% se preocupa de ampliar sus conocimientos.
¿Cuáles son las competencias fundamentales para desarrollarse profesionalmente? Pues sin duda tanto para quienes quieren desarrollarse profesionalmente como de cara a los parados que quieren volver al mercado laboral son principalmente según señala el informe los idiomas, los conocimientos informáticos, las nuevas tecnologías y las leyes normativas. No obstante, apunta que ciertos sectores como el de la tecnología son más exigentes que otros con este aspecto, ya que su evolución es continua y debe adaptarse con flexibilidad a las nuevas necesidades del mercado. … Continuar leyendo >
