Los expertos en selección en las redes sociales: estar donde están los candidatos

Ahora más que nunca, los candidatos compiten entre sí para destacar y conseguir las mejores oportunidades profesionales. De la misma forma, las empresas reclutadoras también necesitan nuevas herramientas para seleccionar perfiles y poder retener a sus mejores empleados. En este panorama, el uso de las nuevas tecnologías y de las redes sociales y profesionales está desempeñando un papel clave, convirtiéndose en uno de los principales canales para captar y atraer candidatos. Y eso los expertos en selección de Michael Page International lo tenemos claro.

El estudio Social Recruiting Survey 2011, elaborado por el fabricante de software Jobvite, y cuyos datos más destacados hemos dado a conocer en el marco del evento “Hoy es Marketing”, organizado por ESIC, muestra cómo las redes sociales y profesionales se han convertido en un canal relevante en los procesos de búsqueda de talento.   … Continuar leyendo >

Michael Page y Page Personnel en “2 maratones en 1 mes”

El pasado domingo, trabajadores de Michael Page International y Page Personnel participaron en la culminación de la iniciativa solidaria 2 maratones en 1 mes promovida por Arturo Cimarra y Pepe Garnica, dos grandes deportistas y muy solidarios.

La iniciativa “2 maratones en 1 mes” busca recaudar fondos para dos importantes asociaciones de ayuda a los niños: Fundación Caico de Ayuda y Cooperación al cáncer infantil, y Fundación Menudos Corazones de ayuda a niños con problemas de enfermedades cardiacas.   … Continuar leyendo >

El sector seguros crece un 54% durante el primer trimestre de 2012

Michael Page Seguros, división especializada de la compañía líder en selección de personal Michael Page International, ha organizado un desayuno de trabajo con responsables de marketing del sector asegurador. Durante el encuentro, se han abordado importantes temas como la imagen de la marca, la relación entre las compañías de directo frente a las compañías tradicionales y la importancia creciente de los comparadores en el sector, entre otros.

Según los expertos en selección, el sector Seguros está actualmente en auge. Durante el primer trimestre de 2012, los procesos de selección gestionados para este sector se han incrementado en un 54%, con respecto al mismo periodo del año anterior. Durante el encuentro, Juan Antonio Martínez, manager de la división de seguros de Michael Page International, ha explicado “El sector seguros se revela como el que más invierte en publicidad y marketing en nuestro país. El trasvase de profesionales de otros sectores hacia seguros y la incorporación de nuevas herramientas de marketing revolucionan la venta de productos aseguradores. Esto propicia que la imagen y la reputación del sector asegurador estén creciendo de forma exponencial.”   … Continuar leyendo >

El Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial y Michael Page International impulsan la empleabilidad de los ingenieros españoles

El Presidente del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial (COGITI), José Antonio Galdón, y el Director del Área Técnica de Michael Page International, Juan Diego Casas, han firmado un convenio de colaboración en el contexto del lanzamiento del Sistema de Acreditación del Desarrollo Profesional Continuo (DPC) de los Ingenieros Técnicos Industriales e Ingenieros de Grado de la Rama Industrial.

Inspirado en los modelos británico y estadounidense, el COGITI puso en marcha, el pasado mes de febrero, el Sistema de Acreditación DPC, dirigido a certificar la experiencia y la formación documentada de los ingenieros españoles, principalmente para su puesta en valor en los procesos de selección y contratación de profesionales. De esta manera,

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Las mujeres crearon un tercio de las empresas entre 2008 y 2011

En el Día de la Mujer queremos rendir un merecido homenaje (en realidad, sabemos que es merecido a diario) a las trabajadoras mediante un dato que publicó recientemente el portal Womenalia. Un tercio de las empresas creadas entre los años 2008 y 2011 fue puesta en marcha por una mujer. Pese a la diferencia con el sector masculino, los datos del estudio en el que se basa la información son muy interesantes. … Continuar leyendo >

Nueva oficina de Michael Page en Colombia

Michael Page International es una de las cuatro compañías de la multinacional grupo Michael Page, una referencia mundial en el reclutamiento especializado de ejecutivos para media y alta gerencia.

Fundada en Inglaterra en 1976, es reconocida por la experiencia de sus consultores y por la calidad de sus servicios. En el año 2000, Michael Page inició su actividad en América Latina desde Brasil. Actualmente acaba de abrir nueva oficina en Colombia, que se suma a las 13 oficinas que ya tenía en el continente (en Brasil, Argentina, México y Chile). … Continuar leyendo >

El ámbito de responsabilidad de los CFO crece con la experiencia profesional

Los Directores Financieros o Gerentes Financieros (conocidos bajo las siglas CFO), tienen más responsabilidad a medida que se incrementa su experiencia profesional. Esta es una de los muchos detalles sobre los CFO aportados por el Barómetro Europeo del CFO 2011, resultado de la encuesta realizada por Michael Page International a más de 2.400 CFO de Europa.

Diversos factores determinan el ámbito exacto de responsabilidad de los CFO. La encuesta refleja que se aplica la siguiente norma: el grado por el cual se distribuye de forma amplia el trabajo en el departamento financiero aumenta con el tamaño del departamento. En otras palabras, cuanto más pequeño sea el departamento financiero, más polifacética será la esfera de responsabilidad del CFO.
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El CFO actual es un alto directivo con enfoque internacional

A partir de la encuesta que Michael Page International ha realizado a más de 2.400 CFO (a nivel internacional) hemos podido acceder a datos actuales sobre el perfil que asocia en general a sus titulares.

Así, en el Barómetro Europeo del CFO 2011 se concluye que la mayoría de las personas que desempeñan la función de CFO disponen de diversos años de experiencia en sus cargos. Tan solo una quinta parte indican que llevan menos de 5 años ocupando cargos de CFO. La mayoría de los CFO encuestados tenían entre 30 y 40 años cuando asumieron sus posiciones. Estos dos datos unidos revelan que la edad media de los CFO ronda los 45-50 años. Llama la atención que sólo en países como Rusia, Polonia y Portugal están teniendo opciones destacadas como CFO, siendo menores de 30 años. … Continuar leyendo >

Los conocimientos en “online” se convierten en una obligación para los profesionales de Marketing

Los días 16 y 17 de marzo se ha celebrado en Madrid la OMExpo, la Feria y Congreso para el marketing digital. Los expertos en selección del grupo Michael Page han estado participado en dicho evento, especialmente con la participación de José Antonio Ortega, responsable de Marketing, Comunicación y Web, en la mesa redonda que ha analizado las tendencias de la digitalización en el mercado laboral. También han participado Jorge Lucio Sánchez Galán (Óptima Telefónica de España), Jesús Hernández (YOC Mobile Marketing), Elena Alfaro (PhD y socia de Emo Insights) y Sergio Maldonado (MV Consultoría)

El desarrollo tecnológico y en especial la imparable implantación de las redes sociales y otras herramientas de Internet como nuevo paradigma de comunicación, están generando un impacto considerable en todos los ámbitos. Y el de los Recursos Humanos no es ajeno a ellos. Sobre esta temática giró la mesa redonda organizada por el Instituto de Comercio electrónico y Marketing Directo (ICEMD). Las compañías se enfrentan a nuevos retos en la gestión del talento, los nuevos perfiles profesionales que se demandan y las disciplinas emergentes que llegan de la mano de la digitalización. … Continuar leyendo >