Comunicación 2.0 en la empresa

El año 2012 va a ser un año de inflexión dentro del sector de los Recursos Humanos. Y, además, así debe serlo vistos los acontecimientos que se han sucedido en un pasado cercano y nos van a acompañar durante una buena temporada todavía: aumento del paro, incremento de la precariedad laboral, aparición de nuevas tecnologías, etc…

Si quieres ser un auténtico líder del futuro para tu equipo, debes comenzar un modelo de dirección más cercano y abierto. Estamos en la era de la colaboración, de la participación y la comunicación. Y tenemos que subirnos a esta nueva ola para gestionar de un modo óptimo a nuestro equipo. … Continuar leyendo >

El mercado laboral del futuro

No es ningún secreto que el panorama laboral que nos espera los próximos años debe afrontar retos como el envejecimiento de la población y, cómo no, el paro.

En pocos años, el mercado nacional laboral ha retrocedido a niveles que no se veían desde los años 90 y las esperanzas de los expertos no son muy alentadoras. Algunos estudios afirman que el empleo perdido desde que comenzó la crisis económica no se recuperará hasta el 2017.

Como decíamos antes, un dato innegable es el envejecimiento paulatino de la población, donde se prevé que más de un 20% de las personas tengan más de 60 años en el año 2045. Por buscar alguna consecuencia positiva a esta situación, los jóvenes, que hasta ahora han sido un recurso abundante y, por qué no decirlo, barato, se irán convirtiendo paulatinamente en un recurso escaso, y por tanto con más valor. Esto conducirá a las empresas a competir por los jóvenes con más talento, y se verán obligadas a ofrecer a estos candidatos mejores condiciones laborales. … Continuar leyendo >

¿Y si estudio un postgrado?

Hace un par de años que finalizaste la carrera y, al poco tiempo, conseguiste tu primer empleo en una consultoría de primer nivel. Tus expectativas de desarrollo parece que no se están cumpliendo y, aunque te gusta tu trabajo, no quieres quedarte estático. Eres joven y tienes ganas de aprender y comerte el mundo.

Por todos estos motivos, puede que te estés planteando realizar una formación de postgrado que te permita contar con un valor añadido y ser más atractivo para tu empresa actual y para las que puedan aparecer en un futuro. Estás pensando mejorar tu empleabilidad. … Continuar leyendo >

Haciendo autoanálisis

Se dice que las palabras “Conócete a ti mismo” estaban inscritas en la puerta del templo de Apolo en Delfos, lugar de culto en la antigua Grecia.

¿Por qué crees que es tan importante conocerse a uno mismo? No cabe duda que identificar tus cualidades como persona, tu formación y tus habilidades te ayudarán en muchas facetas de la vida, incluida, por supuesto, la búsqueda de empleo. … Continuar leyendo >

Page Personnel abre su nueva oficina en Bilbao

Page Personnel es una de las cuatro compañías de la multinacional grupo Michael Page, y es líder en trabajo temporal especializado y selección directa de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado.

Creada en Francia en 1994 fue lanzada en España en 1998. Y desde entonces ha crecido muy rápidamente hasta llegar a la situación actual. A las cuatro oficinas con las que contaba hasta ahora (Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla) se añade la quinta en Bilbao. De manera que se prevé una mejor cobertura a sus clientes del País Vasco y de la zona norte de España. … Continuar leyendo >

Optimismo para el reclutamiento y la contratación en este 2011

Según un estudio publicado por PwC mayoría de los directores de Recursos Humanos a nivel internacional muestran cierto optimismo en cuanto a reclutamiento y contratación de nuevos empleados se refiere en este 2011.

De hecho es una tendencia ya iniciada al final del año pasado en las grandes empresas, incluso en España. Así se desprende, por ejemplo, de los datos publicados hoy mismo por Page Personnel en España. Sólo entre sus oficinas de Madrid y Barcelona han recolocado a un total de 1470 personas (en el ámbito de los mandos intermedios y personal de apoyo cualificado). De ellas algo más del 75 % estaban en paro. … Continuar leyendo >

Valencia registra un aumento de las colocaciones de hasta un 120 % en 2010

A pesar de la coyuntura actual, el mercado laboral valenciano percibe los primeros signos de recuperación, registrando un notable incremento de las contrataciones con respecto a 2009, según señala el Grupo Michael Page, líder a nivel mundial del asesoramiento en selección especializada.

En 2010, Michael Page International, la firma del grupo dedicada a la selección especializada de mandos medios y directivos, ha registrado un aumento de las contrataciones de un 21% y ha generado, en total, unos 202 puestos de trabajo. Los sectores en los que se ha registrado el mayor aumento de colocaciones han sido el de automoción, alimentación e industria. … Continuar leyendo >