El reclutamiento 2.0

Es por todos conocido que las nuevas tecnologías e internet han mejorado la productividad en todos los procesos que se llevan a cabo dentro de las organizaciones. Y la gestión de los Recursos Humanos no es ninguna excepción.

La tecnología ha cambiado radicalmente los procedimientos para la búsqueda de candidatos a cubrir un puesto vacante. Ahora las organizaciones pueden adoptar un papel mucho más activo y participativo que años atrás. Los anuncios en los clasificados de los periódicos han sido relegados por técnicas mucho más efectivas y menos costosas. Es más, el uso generalizado de las redes sociales ha permitido que la empresa no sea un ente pasivo a la espera de que el candidato ideal contacto con ella, sino que sea la propia organización la que busca y selecciona de un modo activo a su futuro empleado. … Continuar leyendo >

Comunicación 2.0 en la empresa

El año 2012 va a ser un año de inflexión dentro del sector de los Recursos Humanos. Y, además, así debe serlo vistos los acontecimientos que se han sucedido en un pasado cercano y nos van a acompañar durante una buena temporada todavía: aumento del paro, incremento de la precariedad laboral, aparición de nuevas tecnologías, etc…

Si quieres ser un auténtico líder del futuro para tu equipo, debes comenzar un modelo de dirección más cercano y abierto. Estamos en la era de la colaboración, de la participación y la comunicación. Y tenemos que subirnos a esta nueva ola para gestionar de un modo óptimo a nuestro equipo. … Continuar leyendo >

Desarrollando el talento

Aunque no lo creamos, todos tenemos talento en algo.

Estoy convencido que tienes habilidades que te hacen diferente al resto. Si lo analizas con calma, verás que hay cosas que realizas mejor que las personas que te rodean, que te gusta llevar a cabo y que haces con pasión

El objetivo es realizar un autoanálisis para comprendernos un poco mejor y conocer nuestras fortalezas y nuestras áreas de mejora. Normalmente, nuestras fortalezas serán cosas que hagamos mejor que los demás y que no nos supongan ningún esfuerzo. Esa podría ser una buena definición de talento. … Continuar leyendo >

Tu trabajo y tu personalidad

Si os digo que vamos a analizar la teoría de John Holland, seguro que no os motiva mucho. Pero si os digo que os puede resultar muy útil para encontrar vuestro futuro profesional, la cosa seguramente cambie.

Según este científico americano, la elección ocupacional está muy relacionada con las características de personalidad, es decir, que en función del clima emocional en que se ha criado una persona, va a desarrollar unas conductas que la van a encaminar hacia diferentes tipos de profesiones y ocupaciones. Y esto es verdaderamente importante para conseguir la ansiada satisfacción laboral. … Continuar leyendo >

Trabajando desde casa

Si tenemos espíritu emprendedor, conoceremos de sobra las historias de Steve Jobs o Jeff Bezos y cómo consiguieron crear una multinacional comenzado a trabajar desde un garaje.

Y si trabajamos por cuenta ajena, también se nos habrá pasado por la cabeza la brillante idea de trabajar desde casa. Llegar un día a la oficina y proponerle a nuestro jefe la posibilidad del teletrabajo. Te puedo adelantar que tienes muchas posibilidades de recibir una negativa como respuesta. Nuestra cultura laboral nos exige estar sentados en la silla de la oficina no menos de 8 o 9 horas, independientemente de la productividad que tengamos.

No obstante, puedes tener la fortuna de tener un jefe que valore más tus resultados que tu presencia en el despacho. Sea o no éste tu caso, es interesante que sigas leyendo para comprobar las ventajas y desventajas de trabajar desde casa. … Continuar leyendo >

Cómo vestir en una entrevista de trabajo

Se acerca el día de la ansiada entrevista. Eres consciente de que la competencia para encontrar un hueco en el saturado panorama laboral es feroz y despiadada, y no quieres fallar en el último momento.

Ya nos hemos preparado adecuadamente para ese decisivo momento, pero aún queda una duda más por resolver: nuestra vestimenta. Aunque parezca algo baladí, ésta es una de las cuestiones que más preocupa a las personas antes de acudir a una entrevista de trabajo.

Es importante dedicar un tiempo para decidir qué ponerse, de modo que nuestra vestimenta no se convierta en algo que nos pueda perjudicar durante la entrevista. Todo lo contrario. Nuestra forma de vestir tiene que causar buena impresión al entrevistador y permitirnos comenzar con buen pie el proceso de selección. … Continuar leyendo >

La inteligencia emocional

Decía Aristóteles que “cualquiera puede enfadarse, eso es algo muy sencillo. Pero enfadarse con la persona adecuada, en el grado exacto, en el momento oportuno, con el propósito justo y del modo correcto, eso, ciertamente, no resulta tan sencillo.”

Hemos hablado de algún término que se han puesto de moda últimamente, como la empleabilidad. Pero hay otro concepto que, seguramente, ocupa un lugar preferencial en el mundo del desarrollo profesional: la inteligencia emocional.

Si pensamos que es algo reciente, nos equivocamos. Daniel Goleman lo popularizó en el año 1995 y seguramente muchos desconozcan que años antes ya existían ciertos estudios que hablaban sobre este tipo de inteligencia. Lo que todo el mundo sabe es que la popularidad de la inteligencia emocional no ha cesado de crecer en los últimos años. … Continuar leyendo >

¿Y si estudio un postgrado?

Hace un par de años que finalizaste la carrera y, al poco tiempo, conseguiste tu primer empleo en una consultoría de primer nivel. Tus expectativas de desarrollo parece que no se están cumpliendo y, aunque te gusta tu trabajo, no quieres quedarte estático. Eres joven y tienes ganas de aprender y comerte el mundo.

Por todos estos motivos, puede que te estés planteando realizar una formación de postgrado que te permita contar con un valor añadido y ser más atractivo para tu empresa actual y para las que puedan aparecer en un futuro. Estás pensando mejorar tu empleabilidad. … Continuar leyendo >

Relaciónate para encontrar empleo

Cuando perdemos nuestro empleo, solemos tender a quedarnos recluidos en casa, lamentándonos de nuestra mala suerte. Leemos los libros que tenemos pendientes, vemos películas atrasadas y desarrollamos un gusto por el chocolate nunca antes visto. Bueno, admitamos que esto es asumible durante un tiempo. A no ser que nos haya tocado la lotería o seamos beneficiarios de una gran herencia familiar, no nos quedará más remedio que ponernos a la búsqueda de empleo.

Ya hemos hablado sobre portales de empleo, y parece que el networking es una alternativa más fiable. Pero, ¿y ahora qué?

Lo primero es mejorar nuestra visibilidad. Date a conocer al mundo. Y para eso internet no tiene parangón. Crea tu propia web personal o tu propio blog. Hay muchas herramientas gratuitas para esto último, como WordPress, por ejemplo. Esto te permitirá dar a conocer tus inquietudes, tus aficiones y, cómo no, tu experiencia profesional. … Continuar leyendo >

Vocación profesional

Hace tiempo leí un interesante artículo sobre vocación profesional y me gustaría compartir unas reflexiones.

La conclusión de este artículo venía a decir que las personas que habían alcanzado lo que comúnmente se conoce como éxito, no concebían su desempeño laboral como un trabajo. De hecho, disfrutan de ese tiempo y lo hacen propio, convirtiéndolo en algo inseparable de su personalidad.

Pero, ¿a qué nos gustaría realmente dedicarnos? Seguramente muchos lo tendrán claro, pero hay gran cantidad de personas que nunca se han hecho esa pregunta y no les será sencillo encontrar la respuesta. … Continuar leyendo >