¿Qué es una Carta de Motivación?

Una carta de motivación o de presentación es un documento cuya finalidad es la de motivar a una empresa o a un empresario a contratarnos. Es una forma de destacar entre los cientos de c.v. que reciben.

Si la carta responde a una oferta publicada hemos de destacar aquellos puntos del c.v. que se consideran más importantes para el puesto vacante y la motivación para solicitar dicho puesto. Es una oportunidad para dejarnos conocer un poco y mostrar nuestros intereses, capacidades y virtudes sin tener que reescribir el curriculum. Es importante resaltar de una manera más clara las cualidades que te califican para el puesto. … Continuar leyendo >

II Congreso de Secretariado Europeo

En España el perfil de secretaria está adquiriendo cada vez más importancia, convirtiéndose en una figura clave dentro de las empresas. Con el objetivo de analizar las nuevas tendencias en los procesos de selección para este tipo de perfiles, la firma de selección Page Personnel ha participado en el II Congreso de Secretariado Europeo. El evento ha sido organizado por EUMA, red internacional de apoyo a la gestión profesional y personal de secretarias ejecutivas, asistentes personales y secretarias de dirección.

Según Page Personnel, líder en España en trabajo temporal especializado y selección directa de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, el papel de la secretaria ha ido evolucionando durante los últimos años y su perfil profesional abarca cada día más responsabilidades. Asimismo, las empresas se muestran más exigentes a la hora de contratar este tipo de perfiles. … Continuar leyendo >

Desarrollando el talento

Aunque no lo creamos, todos tenemos talento en algo.

Estoy convencido que tienes habilidades que te hacen diferente al resto. Si lo analizas con calma, verás que hay cosas que realizas mejor que las personas que te rodean, que te gusta llevar a cabo y que haces con pasión

El objetivo es realizar un autoanálisis para comprendernos un poco mejor y conocer nuestras fortalezas y nuestras áreas de mejora. Normalmente, nuestras fortalezas serán cosas que hagamos mejor que los demás y que no nos supongan ningún esfuerzo. Esa podría ser una buena definición de talento. … Continuar leyendo >

Tu trabajo y tu personalidad

Si os digo que vamos a analizar la teoría de John Holland, seguro que no os motiva mucho. Pero si os digo que os puede resultar muy útil para encontrar vuestro futuro profesional, la cosa seguramente cambie.

Según este científico americano, la elección ocupacional está muy relacionada con las características de personalidad, es decir, que en función del clima emocional en que se ha criado una persona, va a desarrollar unas conductas que la van a encaminar hacia diferentes tipos de profesiones y ocupaciones. Y esto es verdaderamente importante para conseguir la ansiada satisfacción laboral. … Continuar leyendo >

Cómo vestir en una entrevista de trabajo

Se acerca el día de la ansiada entrevista. Eres consciente de que la competencia para encontrar un hueco en el saturado panorama laboral es feroz y despiadada, y no quieres fallar en el último momento.

Ya nos hemos preparado adecuadamente para ese decisivo momento, pero aún queda una duda más por resolver: nuestra vestimenta. Aunque parezca algo baladí, ésta es una de las cuestiones que más preocupa a las personas antes de acudir a una entrevista de trabajo.

Es importante dedicar un tiempo para decidir qué ponerse, de modo que nuestra vestimenta no se convierta en algo que nos pueda perjudicar durante la entrevista. Todo lo contrario. Nuestra forma de vestir tiene que causar buena impresión al entrevistador y permitirnos comenzar con buen pie el proceso de selección. … Continuar leyendo >

Primeros consejos para un desempleado

Todos los días comprobamos en los telediarios como la población activa de nuestro país disminuye a pasos agigantados. No cabe duda de que la pérdida de empleo es uno de los peores males que nos asola en la actualidad y, a consecuencia de esto, han surgido multitud de páginas en internet para discutir diversos temas: gestión de personal, orientación profesional, reclutamiento 2.0, etc…

Lo primero que te diría es que no dediques demasiado tiempo para quejarte. Está claro que la situación internacional es complicada, tu jefe es muy probable que sea un inepto y los clientes han sido muy malos por dejar de adquirir los servicios que ofrecía tu empresa. Pero, ¿dar vueltas a todo eso te va a ayudar a salir del pozo en el que estás? … Continuar leyendo >

¿Tienes autoconfianza?

Vivimos momentos de incertidumbre laboral. En el momento en el que leas estas líneas, es posible que estés sin empleo o que tengas muchas dudas sobre tu continuidad en la empresa en la que estás trabajando.

Son momentos complicados, situaciones que nos pueden hundir en negativas depresiones, la enfermedad más presente en nuestros días.

Creo que estamos todos de acuerdo en pensar que estos sentimientos no pueden conducir a nada positivo. Es hora de creer en nosotros mismos y tener autoconfianza en nuestras posibilidades. … Continuar leyendo >

La inteligencia emocional

Decía Aristóteles que “cualquiera puede enfadarse, eso es algo muy sencillo. Pero enfadarse con la persona adecuada, en el grado exacto, en el momento oportuno, con el propósito justo y del modo correcto, eso, ciertamente, no resulta tan sencillo.”

Hemos hablado de algún término que se han puesto de moda últimamente, como la empleabilidad. Pero hay otro concepto que, seguramente, ocupa un lugar preferencial en el mundo del desarrollo profesional: la inteligencia emocional.

Si pensamos que es algo reciente, nos equivocamos. Daniel Goleman lo popularizó en el año 1995 y seguramente muchos desconozcan que años antes ya existían ciertos estudios que hablaban sobre este tipo de inteligencia. Lo que todo el mundo sabe es que la popularidad de la inteligencia emocional no ha cesado de crecer en los últimos años. … Continuar leyendo >

¿Y si estudio un postgrado?

Hace un par de años que finalizaste la carrera y, al poco tiempo, conseguiste tu primer empleo en una consultoría de primer nivel. Tus expectativas de desarrollo parece que no se están cumpliendo y, aunque te gusta tu trabajo, no quieres quedarte estático. Eres joven y tienes ganas de aprender y comerte el mundo.

Por todos estos motivos, puede que te estés planteando realizar una formación de postgrado que te permita contar con un valor añadido y ser más atractivo para tu empresa actual y para las que puedan aparecer en un futuro. Estás pensando mejorar tu empleabilidad. … Continuar leyendo >

Relaciónate para encontrar empleo

Cuando perdemos nuestro empleo, solemos tender a quedarnos recluidos en casa, lamentándonos de nuestra mala suerte. Leemos los libros que tenemos pendientes, vemos películas atrasadas y desarrollamos un gusto por el chocolate nunca antes visto. Bueno, admitamos que esto es asumible durante un tiempo. A no ser que nos haya tocado la lotería o seamos beneficiarios de una gran herencia familiar, no nos quedará más remedio que ponernos a la búsqueda de empleo.

Ya hemos hablado sobre portales de empleo, y parece que el networking es una alternativa más fiable. Pero, ¿y ahora qué?

Lo primero es mejorar nuestra visibilidad. Date a conocer al mundo. Y para eso internet no tiene parangón. Crea tu propia web personal o tu propio blog. Hay muchas herramientas gratuitas para esto último, como WordPress, por ejemplo. Esto te permitirá dar a conocer tus inquietudes, tus aficiones y, cómo no, tu experiencia profesional. … Continuar leyendo >