Según los datos recogidos por Page Personnel en el País Vasco detectamos, a pesar de la coyuntura actual, un incremento en la demanda de algunos perfiles, como es el caso del delegado comercial. Las contrataciones de estos profesionales, cuya función administrativa está adquiriendo cada vez más importancia, se han incrementado un 75% con respecto al año pasado. … Continuar leyendo >
Marruecos es un país emergente. Cuenta con una tasa de crecimiento anual de alrededor del 5% y una de las economías emergentes con mayor potencial en el panorama internacional. Las empresas allí presentes están demandando perfiles de altos y medios directivos, algo que gracias a la apertura de nuestra nueva oficina en Casablanca ya es mucho más cómodo para las empresas con sede o con presencia en Marruecos.
Debido al importante crecimiento económico, existe un aumento de los procesos de selección de altos directivos en éste país, tanto grandes empresas marroquíes como también multinacionales que cuentan con presencia en nuestro país vecino. Entre los diferentes perfiles que demandan allí las empresas, están los cargos ejecutivos como Dirección General, Dirección Financiera, Dirección de Recursos Humanos… así como puestos técnicos. … Continuar leyendo >
Es por todos conocido que las nuevas tecnologías e internet han mejorado la productividad en todos los procesos que se llevan a cabo dentro de las organizaciones. Y la gestión de los Recursos Humanos no es ninguna excepción.
La tecnología ha cambiado radicalmente los procedimientos para la búsqueda de candidatos a cubrir un puesto vacante. Ahora las organizaciones pueden adoptar un papel mucho más activo y participativo que años atrás. Los anuncios en los clasificados de los periódicos han sido relegados por técnicas mucho más efectivas y menos costosas. Es más, el uso generalizado de las redes sociales ha permitido que la empresa no sea un ente pasivo a la espera de que el candidato ideal contacto con ella, sino que sea la propia organización la que busca y selecciona de un modo activo a su futuro empleado. … Continuar leyendo >
Si os digo que vamos a analizar la teoría de John Holland, seguro que no os motiva mucho. Pero si os digo que os puede resultar muy útil para encontrar vuestro futuro profesional, la cosa seguramente cambie.
Según este científico americano, la elección ocupacional está muy relacionada con las características de personalidad, es decir, que en función del clima emocional en que se ha criado una persona, va a desarrollar unas conductas que la van a encaminar hacia diferentes tipos de profesiones y ocupaciones. Y esto es verdaderamente importante para conseguir la ansiada satisfacción laboral. … Continuar leyendo >
Se acerca el día de la ansiada entrevista. Eres consciente de que la competencia para encontrar un hueco en el saturado panorama laboral es feroz y despiadada, y no quieres fallar en el último momento.
Ya nos hemos preparado adecuadamente para ese decisivo momento, pero aún queda una duda más por resolver: nuestra vestimenta. Aunque parezca algo baladí, ésta es una de las cuestiones que más preocupa a las personas antes de acudir a una entrevista de trabajo.
Es importante dedicar un tiempo para decidir qué ponerse, de modo que nuestra vestimenta no se convierta en algo que nos pueda perjudicar durante la entrevista. Todo lo contrario. Nuestra forma de vestir tiene que causar buena impresión al entrevistador y permitirnos comenzar con buen pie el proceso de selección. … Continuar leyendo >
No es ningún secreto que el panorama laboral que nos espera los próximos años debe afrontar retos como el envejecimiento de la población y, cómo no, el paro.
En pocos años, el mercado nacional laboral ha retrocedido a niveles que no se veían desde los años 90 y las esperanzas de los expertos no son muy alentadoras. Algunos estudios afirman que el empleo perdido desde que comenzó la crisis económica no se recuperará hasta el 2017.
Como decíamos antes, un dato innegable es el envejecimiento paulatino de la población, donde se prevé que más de un 20% de las personas tengan más de 60 años en el año 2045. Por buscar alguna consecuencia positiva a esta situación, los jóvenes, que hasta ahora han sido un recurso abundante y, por qué no decirlo, barato, se irán convirtiendo paulatinamente en un recurso escaso, y por tanto con más valor. Esto conducirá a las empresas a competir por los jóvenes con más talento, y se verán obligadas a ofrecer a estos candidatos mejores condiciones laborales. … Continuar leyendo >
En la situación económica actual, la exportación se ha convertido en la válvula de escape de muchas empresas. Según datos del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, la exportación de mercancías ha aumentado un 23,4% en el primer trimestre del año, el mayor repunte desde el cuarto trimestre de 1994. En este sentido, durante el último lustro, las empresas de transporte han experimentado un aumento en la demanda de sus servicios. En concreto, el sector estima que para 2011 su actividad crecerá un 20%. … Continuar leyendo >
El progresivo aumento del paro ha disparado el número de usuarios de internet que acuden a los portales de empleo para encontrar trabajo. No cabe duda que es una alternativa sencilla, accesible y muy cómoda, ya que lo podemos realizar desde casa. Ya no es necesario salir a la calle y dejar nuestro CV en empresas de trabajo temporal o en consultorías de RRHH.
Pero, ¿es esto realmente útil? … Continuar leyendo >
Últimamente, todos hemos escuchado la palabra “networking”. Hace poco, leí una historia muy didáctica sobre lo que esto significa en una presentación realizada por la Fundación Universidad Da Coruña:
“Durante mi segundo semestre en la escuela de enfermería, nuestro profesor nos dio un examen sorpresa. Yo era un estudiante consciente y leí rápidamente todas las preguntas, hasta que leí la ultima:”¿Cuál es el nombre de la mujer que limpia la escuela?” Seguramente esto era algún tipo de broma. Yo había visto muchas veces a la mujer que limpiaba la escuela. Ella era alta, cabello oscuro, como de cincuenta años, pero, ¿cómo iba yo a saber su nombre? Entregué mi examen, dejando la última pregunta en blanco. Antes de que terminara la clase, alguien le preguntó al profesor si la última pregunta contaría para la nota del examen. “Absolutamente”, dijo el profesor. “En sus carreras ustedes conocerán muchas personas. Todas son importantes”.
Se ha escrito mucho sobre las entrevistas de trabajo. En la actualidad, podemos encontrar en Internet multitud de páginas que hablan sobre las distintas fases de la entrevista, consejos más o menos prácticos, cómo afrontarlas, etc…
En esta ocasión, a mí me gustaría hablar sobre la honestidad durante una entrevista de trabajo. Como bien dice la enciclopedia Wikipedia, la honestidad es “una cualidad de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, y de acuerdo con los valores de verdad y justicia”. Se trata de vivir y hablar de acuerdo a cómo se piensa y cómo se siente. … Continuar leyendo >
