Cómo realizar con éxito una entrevista telefónica

Hay una tendencia que viene pisando fuerte en la estructura y forma de las entrevistas laborales. Ante la gran cantidad de currículos que reciben los reclutadores, éstos tienen la necesidad de filtrar candidatos, y una de las tipologías de entrevista laboral que suele ser el primer paso para pasar a la siguiente fase (el cara a cara) es la entrevista telefónica, por lo que se hace necesario y extremadamente importante saber cómo afrontarla, controlarla y cómo actuar en ese momento. … Continuar leyendo >

Claves para buscar trabajo después de los 40

El mercado laboral actual, está obligando a muchas personas maduras a salir a buscar empleo, tanto si llevan varios años sin trabajar, como si se acaban de quedar sin empleo después de estar muchos años con un trabajo estable. Sea cual sea la situación, el caso es sumergirse de lleno en un mercado que no conocen, muy competitivo, y donde muchas veces, las empresas y las exigencias del mercado laboral solo quieren a gente joven, haciendo aún más difícil esta tarea para las personas maduras, como es el caso de las personas de más de 40 años. Sin embargo … Continuar leyendo >

¿Qué es una Carta de Motivación?

Una carta de motivación o de presentación es un documento cuya finalidad es la de motivar a una empresa o a un empresario a contratarnos. Es una forma de destacar entre los cientos de c.v. que reciben.

Si la carta responde a una oferta publicada hemos de destacar aquellos puntos del c.v. que se consideran más importantes para el puesto vacante y la motivación para solicitar dicho puesto. Es una oportunidad para dejarnos conocer un poco y mostrar nuestros intereses, capacidades y virtudes sin tener que reescribir el curriculum. Es importante resaltar de una manera más clara las cualidades que te califican para el puesto. … Continuar leyendo >

Consejos para mejorar nuestro perfil de LinkedIn

En los últimos meses, LinkedIn se ha situado como una gran herramienta tanto para la búsqueda de empleo como oportunidades profesionales. Es también verdaderamente útil para mejorar el conocimiento entre profesionales de un mismo sector, algo que fomentamos desde Michael Page International con varios grupos profesionales, como el grupo de Michael Page International España o el de Michael Page Interim Management – España , grupos a los que os invitamos a participar. Cuidar nuestro perfil de LinkedIn cuesta trabajo la primera vez, pero es muy importante para aprovechar bien esta gran red social profesional. … Continuar leyendo >

Errores graves en una entrevista de trabajo

Se ha escrito mucho sobre cómo afrontar, comportarse y prepararse una entrevista, pero también es importante saber qué NO HACERbajo ningún concepto durante su desarrollo.

El objetivo de una entrevista de trabajo es que el currículum sea el que hable por sí mismo y que el candidato lo defienda y exponga correctamente. Debes evitar cometer errores en aspectos básicos, para … Continuar leyendo >

Consejos Page Personnel para tu perfil profesional en redes sociales

La red se ha convertido poco a poco en un nuevo lugar para que las empresas busquen y encuentren profesionales. Tener el curriculum en Internet es algo casi imprescindible y, cada vez más, las redes sociales van adquiriendo protagonismo en este terreno.

Facebook:

Facebook es una red social no profesional. Aún así, al crear el perfil, el usuario puede publicar sus experiencias laborales (trayectoria y empresas en las que ha desarrollado su actividad laboral) y así compañías o clientes pueden acceder a él y establecer contacto. Además, hay algunas aplicaciones destinadas a la búsqueda de empleo, como: … Continuar leyendo >

Cinco claves para buscar empleo en las redes sociales

Casi la mitad de las empresas españolas utiliza las redes sociales para buscar candidatos, y muchas de ellas también lo utilizan para conocer en profundidad a los candidatos preseleccionados antes de una entrevista. Entonces, ¿por qué no aprovechar el potencial de las redes sociales para buscar trabajo y mostrar que eres el mejor candidato?

El uso de las redes sociales y la tecnología ha cambiado radicalmente los procedimientos de los reclutadores para cubrir puestos vacantes, y la forma en que los candidatos buscan empleo. … Continuar leyendo >

Comunicación 2.0 en la empresa

El año 2012 va a ser un año de inflexión dentro del sector de los Recursos Humanos. Y, además, así debe serlo vistos los acontecimientos que se han sucedido en un pasado cercano y nos van a acompañar durante una buena temporada todavía: aumento del paro, incremento de la precariedad laboral, aparición de nuevas tecnologías, etc…

Si quieres ser un auténtico líder del futuro para tu equipo, debes comenzar un modelo de dirección más cercano y abierto. Estamos en la era de la colaboración, de la participación y la comunicación. Y tenemos que subirnos a esta nueva ola para gestionar de un modo óptimo a nuestro equipo. … Continuar leyendo >

Desarrollando el talento

Aunque no lo creamos, todos tenemos talento en algo.

Estoy convencido que tienes habilidades que te hacen diferente al resto. Si lo analizas con calma, verás que hay cosas que realizas mejor que las personas que te rodean, que te gusta llevar a cabo y que haces con pasión

El objetivo es realizar un autoanálisis para comprendernos un poco mejor y conocer nuestras fortalezas y nuestras áreas de mejora. Normalmente, nuestras fortalezas serán cosas que hagamos mejor que los demás y que no nos supongan ningún esfuerzo. Esa podría ser una buena definición de talento. … Continuar leyendo >

Tu trabajo y tu personalidad

Si os digo que vamos a analizar la teoría de John Holland, seguro que no os motiva mucho. Pero si os digo que os puede resultar muy útil para encontrar vuestro futuro profesional, la cosa seguramente cambie.

Según este científico americano, la elección ocupacional está muy relacionada con las características de personalidad, es decir, que en función del clima emocional en que se ha criado una persona, va a desarrollar unas conductas que la van a encaminar hacia diferentes tipos de profesiones y ocupaciones. Y esto es verdaderamente importante para conseguir la ansiada satisfacción laboral. … Continuar leyendo >