Habla en directo con José Ramón Colomina, Director General del Grupo Michael Page España & Portugal

Este  jueves 7 de Abril de 2011, de 18.00h a 20.00h tienes la posibilidad de chatear en directo con uno de los profesionales más influyentes en el sector de los Recursos Humanos.

¿Quieres saber cómo sacar el máximo partido a tu perfil profesional y cómo triunfar en un proceso de selección? ¿Estás pensando en reciclarte profesionalmente, pero no tienes claro cuáles son los sectores con más futuro? ¿Tienes dudas acerca de cuál debería ser tu salario? … Continuar leyendo >

El responsable de Marketing Online y el Community Manager se convierten en perfiles imprescindibles en cualquier empresa

¿Cómo se ha visto afectada la comunicación de grandes empresas como Michael Page, Tuenti, Sephora, Santander o Suzuki tras la llegada de las nuevas tecnologías?

Antiguos Alumnos CEU ha organizado un desayuno con Directores Comerciales y de Marketing con el objetivo de dar voz a unos de los máximos representantes de estas organizaciones y analizar conjuntamente cómo ha cambiado la forma de comunicar y de posicionar la propia marca en un entorno cada vez más digital e interactivo. … Continuar leyendo >

Los conocimientos en “online” se convierten en una obligación para los profesionales de Marketing

Los días 16 y 17 de marzo se ha celebrado en Madrid la OMExpo, la Feria y Congreso para el marketing digital. Los expertos en selección del grupo Michael Page han estado participado en dicho evento, especialmente con la participación de José Antonio Ortega, responsable de Marketing, Comunicación y Web, en la mesa redonda que ha analizado las tendencias de la digitalización en el mercado laboral. También han participado Jorge Lucio Sánchez Galán (Óptima Telefónica de España), Jesús Hernández (YOC Mobile Marketing), Elena Alfaro (PhD y socia de Emo Insights) y Sergio Maldonado (MV Consultoría)

El desarrollo tecnológico y en especial la imparable implantación de las redes sociales y otras herramientas de Internet como nuevo paradigma de comunicación, están generando un impacto considerable en todos los ámbitos. Y el de los Recursos Humanos no es ajeno a ellos. Sobre esta temática giró la mesa redonda organizada por el Instituto de Comercio electrónico y Marketing Directo (ICEMD). Las compañías se enfrentan a nuevos retos en la gestión del talento, los nuevos perfiles profesionales que se demandan y las disciplinas emergentes que llegan de la mano de la digitalización. … Continuar leyendo >

¿Ha cambiado el mercado laboral?

La incorporación del entorno web 2.0 (en especial las redes sociales y profesionales) como nuevo canal de búsqueda de trabajo, la facilidad de movilidad internacional para los candidatos como consecuencia de la globalización de los mercados y de las empresas, los nuevos requerimientos de las empresas en cuanto a formación se refiere (cada vez más especializada en todos los sectores y para todo tipo de puestos), … están influyendo de manera determinante en el mercado laboral. … Continuar leyendo >

Personal Branding, tu marca personal como vía para mejorar las posibilidades laborales

Hoy en día la oferta de personal especializado en España crece a ritmo constante. Como consecuencia resulta cada vez más difícil acceder a puestos de trabajos de alto nivel. Frente a esta situación una de las opciones más interesantes a desarrollar es la del marketing personal o personal branding. Los expertos en selección coinciden en que se está revelando como una de las mejores vías para potenciar los aspectos positivos de cada trabajador.

Dicho de manera clara y directa, tal y como están las cosas lo importante es saber venderse. A igualdad de condiciones, ser capaz de destacar entre la competencia y ofrecerse a los demás como marca propia puede ser crucial a la hora de ser seleccionado en un puesto de trabajo u obtener un ascenso. … Continuar leyendo >

Page Personnel abre su nueva oficina en Bilbao

Page Personnel es una de las cuatro compañías de la multinacional grupo Michael Page, y es líder en trabajo temporal especializado y selección directa de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado.

Creada en Francia en 1994 fue lanzada en España en 1998. Y desde entonces ha crecido muy rápidamente hasta llegar a la situación actual. A las cuatro oficinas con las que contaba hasta ahora (Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla) se añade la quinta en Bilbao. De manera que se prevé una mejor cobertura a sus clientes del País Vasco y de la zona norte de España. … Continuar leyendo >

“Las empresas sólo son rentables si son éticas”

Así de rotundo fue Ramón Jauregui, Ministro de la Presidencia,  con motivo de la presentación del Informe Forética 2011 sobre la evolución de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC/RSE): “El principal objetivo en estos momentos es recuperar la economía, generar empleo y que éste sea de calidad” y añadió: “La pregunta no es qué hacen las empresas con sus beneficios, sino cómo los generan; en última instancia, las empresas sólo son rentables si son éticas”.

En este sentido el presidente de Unesa y patrono de la Fundación Bertelsmann, Eduardo Montes, afirma que “Las empresas deberían ser como un buen ciudadano con su entorno y apreciar más el mundo de los intangibles, los valores, el medio ambiente y la sostenibilidad”. … Continuar leyendo >

Las claves para ocupar un puesto directivo

Son muchos los expertos que analizan y comentan cuáles son las claves para ocupar con éxito un puesto directivo. En la mayoría de los casos se trata de la experiencia que cada uno ha tenido a nivel personal-profesional o por lo que ha podido observar en su entorno.

Sin duda una de las perspectivas más interesantes y a las que bien merece la pena prestar atención es la que pueden ofrecer los “expertos en selección“. Los equipos de especialistas en asesoramiento, reclutamiento y selección de directivos. Y en este sentido Michael Page Executive Search, unidad de negocio del Grupo Michael Page, tiene un conocimiento de la situación actual de las empresas españolas difícilmente superable. Así que nos podemos tomar muy en serio sus recomendaciones. … Continuar leyendo >

La internacionalización del sector retail será un factor clave para el crecimiento

Ante la complicada situación del sector retail, sus principales directivos consideran que la interenacionalización pasa a ser un factor clave a tener muy en cuenta.

Esta semana se ha celebrado un encuentro de los directores generales de las principales empresas del mundo del retail en el Gild Internacional de Barcelona organizado por Michael Page Executive Search. … Continuar leyendo >

Optimismo para el reclutamiento y la contratación en este 2011

Según un estudio publicado por PwC mayoría de los directores de Recursos Humanos a nivel internacional muestran cierto optimismo en cuanto a reclutamiento y contratación de nuevos empleados se refiere en este 2011.

De hecho es una tendencia ya iniciada al final del año pasado en las grandes empresas, incluso en España. Así se desprende, por ejemplo, de los datos publicados hoy mismo por Page Personnel en España. Sólo entre sus oficinas de Madrid y Barcelona han recolocado a un total de 1470 personas (en el ámbito de los mandos intermedios y personal de apoyo cualificado). De ellas algo más del 75 % estaban en paro. … Continuar leyendo >