Habla en Directo con Juan Antonio Martínez, Manager Seguros de Michael Page International

Este miércoles 16 de Mayo de 18.00h a 20.00h tienes la posibilidad de chatear en directo con uno de los profesionales de la selección en el sector Seguros.

Juan Antonio Martínez, Manager de la división de Seguros de Michael Page International, dará respuesta a todos los usuarios que participéis en este próximo evento online.

¿Qué puedo hacer para trabajar en el sector asegurador? ¿Dónde se forman los grandes profesionales del sector Seguros?. Hace años no hubiésemos pensado que a pesar de la crisis, el sector Seguros sería un sector en auge. El trasvase de profesionales de otros sectores hacia los seguros y las nuevas herramientas de marketing revolucionan la venta de productos aseguradores y propician que la imagen del sector esté creciendo de forma exponencial.     … Continuar leyendo >

EF Education First y el grupo Michael Page lanzan las primeras Becas de Idiomas para Jóvenes Profesionales

La actual situación del mercado obliga a los adultos españoles a buscar opciones a través de las que destacar profesionalmente y ser competitivo. Ya no basta con disponer de una titulación universitaria, ni tan sólo con realizar un máster o más de uno. La clave es salir fuera, relacionarse con profesionales de otros países, dominar inglés a la perfección y abrirse camino a nivel internacional.

Y eso es lo que precisamente valoran las compañías y empresas de selección de hoy en día: perfiles plurales con absoluto dominio del inglés y personas de mente abierta con destacadas habilidades de adaptación al cambio. Elementos que según afirman los expertos en coaching y orientación profesional,  únicamente se pueden adquirir tras haber vivido mínimo 6 meses en el extranjero.   … Continuar leyendo >

Los expertos en selección en las redes sociales: estar donde están los candidatos

Ahora más que nunca, los candidatos compiten entre sí para destacar y conseguir las mejores oportunidades profesionales. De la misma forma, las empresas reclutadoras también necesitan nuevas herramientas para seleccionar perfiles y poder retener a sus mejores empleados. En este panorama, el uso de las nuevas tecnologías y de las redes sociales y profesionales está desempeñando un papel clave, convirtiéndose en uno de los principales canales para captar y atraer candidatos. Y eso los expertos en selección de Michael Page International lo tenemos claro.

El estudio Social Recruiting Survey 2011, elaborado por el fabricante de software Jobvite, y cuyos datos más destacados hemos dado a conocer en el marco del evento “Hoy es Marketing”, organizado por ESIC, muestra cómo las redes sociales y profesionales se han convertido en un canal relevante en los procesos de búsqueda de talento.   … Continuar leyendo >

Michael Page y Page Personnel en “2 maratones en 1 mes”

El pasado domingo, trabajadores de Michael Page International y Page Personnel participaron en la culminación de la iniciativa solidaria 2 maratones en 1 mes promovida por Arturo Cimarra y Pepe Garnica, dos grandes deportistas y muy solidarios.

La iniciativa “2 maratones en 1 mes” busca recaudar fondos para dos importantes asociaciones de ayuda a los niños: Fundación Caico de Ayuda y Cooperación al cáncer infantil, y Fundación Menudos Corazones de ayuda a niños con problemas de enfermedades cardiacas.   … Continuar leyendo >

El 73% de los candidatos habla un segundo idioma

En el panorama actual, los profesionales tienen que aportar un alto valor diferencial a las empresas, por lo cual su experiencia, formación y conocimientos son claves a la hora de convertirse en perfiles imprescindibles. En este sentido, el dominio de uno o más idiomas es uno de los requisitos indispensables para acceder a muchos puestos de trabajo. Según nuestros datos el 73% de los candidatos españoles habla, además de su lengua madre, inglés, francés, alemán o italiano.   … Continuar leyendo >

El modelo industrial alemán: Claves para incrementar la productividad de los trabajadores

Desde Michael Page International hemos participado junto a Advantage Consultores y Humanus Consulting en la organización de un encuentro en la Cámara de Comercio Alemana para España, donde los directores de recursos humanos de Magna Mirrors y de Volkswagen-Audi España, S.A. han analizado las estrategias de éxito del sector automoción en Alemania.

Así hemos podido conocer las estrategias de éxito de estas compañías  en lo que se refiere al incremento de la productividad de sus plantillas y a la manera de hacer partícipe a la plantilla, respectivamente.   … Continuar leyendo >

El sector seguros crece un 54% durante el primer trimestre de 2012

Michael Page Seguros, división especializada de la compañía líder en selección de personal Michael Page International, ha organizado un desayuno de trabajo con responsables de marketing del sector asegurador. Durante el encuentro, se han abordado importantes temas como la imagen de la marca, la relación entre las compañías de directo frente a las compañías tradicionales y la importancia creciente de los comparadores en el sector, entre otros.

Según los expertos en selección, el sector Seguros está actualmente en auge. Durante el primer trimestre de 2012, los procesos de selección gestionados para este sector se han incrementado en un 54%, con respecto al mismo periodo del año anterior. Durante el encuentro, Juan Antonio Martínez, manager de la división de seguros de Michael Page International, ha explicado “El sector seguros se revela como el que más invierte en publicidad y marketing en nuestro país. El trasvase de profesionales de otros sectores hacia seguros y la incorporación de nuevas herramientas de marketing revolucionan la venta de productos aseguradores. Esto propicia que la imagen y la reputación del sector asegurador estén creciendo de forma exponencial.”   … Continuar leyendo >

El Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial y Michael Page International impulsan la empleabilidad de los ingenieros españoles

El Presidente del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial (COGITI), José Antonio Galdón, y el Director del Área Técnica de Michael Page International, Juan Diego Casas, han firmado un convenio de colaboración en el contexto del lanzamiento del Sistema de Acreditación del Desarrollo Profesional Continuo (DPC) de los Ingenieros Técnicos Industriales e Ingenieros de Grado de la Rama Industrial.

Inspirado en los modelos británico y estadounidense, el COGITI puso en marcha, el pasado mes de febrero, el Sistema de Acreditación DPC, dirigido a certificar la experiencia y la formación documentada de los ingenieros españoles, principalmente para su puesta en valor en los procesos de selección y contratación de profesionales. De esta manera,

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José Luis Tamargo, nuevo Manager de Human Capital de Michael Page International

Michael Page International, líder en selección de personal, ha nombrado a José Luis Tamargo como nuevo Manager de Human Capital en España.

Con catorce años de experiencia en el ámbito de la consultoría de recursos humanos, José Luis Tamargo ha desarrollado su trayectoria profesional desempeñando posiciones de responsabilidad tanto en la propia función como en sistemas de información de recursos humanos, para proyectos nacionales e internacionales.

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Las mujeres crearon un tercio de las empresas entre 2008 y 2011

En el Día de la Mujer queremos rendir un merecido homenaje (en realidad, sabemos que es merecido a diario) a las trabajadoras mediante un dato que publicó recientemente el portal Womenalia. Un tercio de las empresas creadas entre los años 2008 y 2011 fue puesta en marcha por una mujer. Pese a la diferencia con el sector masculino, los datos del estudio en el que se basa la información son muy interesantes. … Continuar leyendo >