2012 0
Claves-contraseñas informáticas y productividad
En los equipos informáticos utilizados por los empleados, uno de los aspectos vitales y a la vez quizá menos controlado es el de las contraseñas utilizadas para acceder a información protegida, y cómo se gestionan. La Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) es el principal marco jurídico por el que conviene a las empresas que la información, sobre todo la información personal de clientes, empleados y colaboradores, quede a buen recaudo. Además, por razones de funcionamiento del negocio, y sobre todo en empresas que dedican muchos recursos a I + D, la propiedad intelectual también merece que esté bien protegida del acceso fácil ajeno. … Continuar leyendo >
Twitter ha traído y popularizado el microblogging. Se habla en algunos sitios (estimaciones) que el próximo mes llegará a las 500 millones de cuentas registradas, y lo usan particulares como empresas. Entre las principales ventajas está la de decir algo en muy breve espacio de tiempo, síntesis, ir al grano… Aunque todo lo que se publica es en principio público, haciendo por ello a Twitter muy útil para la comunicación externa de las empresas, pero no del todo para la interna. 
Estar siempre al día de conocimientos es muy importante para cualquier 
La red se ha convertido poco a poco en un nuevo lugar para que las empresas busquen y encuentren profesionales. Tener el curriculum en Internet es algo casi imprescindible y, cada vez más, 
Es por todos conocido que las nuevas tecnologías e internet han mejorado la productividad en todos los procesos que se llevan a cabo dentro de las organizaciones. Y la gestión de los Recursos Humanos no es ninguna excepción.
¿Cómo se ha visto afectada la comunicación de grandes empresas como 
Los días 16 y 17 de marzo se ha celebrado en Madrid la 
La incorporación del entorno web 2.0 (en especial las redes sociales y profesionales) como nuevo canal de búsqueda de trabajo, la facilidad de movilidad internacional para los candidatos como consecuencia de la globalización de los mercados y de las empresas, los nuevos requerimientos de las empresas en cuanto a formación se refiere (cada vez más especializada en todos los sectores y para todo tipo de puestos), … están influyendo de manera determinante en el mercado laboral.