Michael Page España, galardonada por los Global Mercury Excellence Awards

Cada año, firmas de todos los países compiten con sus mejores campañas de comunicación para conseguir el reconocimiento de los Global Mercury Excellence Awards, los galardones internacionales que premian las mejores campañas PR y de publicidad en el mundo.

El Grupo Michael Page, líder a nivel mundial en selección especializada de personal, se ha hecho con uno de estos prestigiosos metales. Un bronce ha premiado la labor de la consultora para posicionar la compañía en “El programa del empleo”, de Business TV, el canal de información económica y financiera del Grupo Intereconomía. Este proyecto ha permitido incrementar la visibilidad de los consultores de Michael Page en uno de los medios clave del sector, reforzando el posicionamiento de la compañía como líder en el sector y afianzando las relaciones con sus clientes más influyentes. Además, los contenidos del programa se emiten paralelamente en Radio Intereconomía, los programas semanales quedan subidos en su página web y se hacen reseñas de los aspectos más interesantes en el periódico económico La Gaceta.

Los prestigiosos premios internacionales de comunicación reconocen con un bronce la campaña de la consultora en “El programa del empleo”, de Business TV y Radio Intereconomía.

… Continuar leyendo >

La Dirección Financiera, clave en la coyuntura actual

Hoy en día, aparte de la labor comercial y los recursos humanos, uno de los puntos clave en la continuidad sin problemas de una empresa es la de la Dirección Financiera. La reducción del volumen crediticio, la reducción en el número de empresas, los ámbitos legales, la vigilancia de normativa, escalabilidad, posibilidad de acometer nuevos mercados, normativas legales financieras de otros países, la globalización y la situación general implica que una de las áreas críticas en muchas empresas sea la financiera, donde incluso los Directores Financieros o CFO son responsables de la viabilidad de la empresa.

El pasado 24 de Noviembre, ASSET, la Asociación Española de Financieros de Empresa, celebró la séptima edición de los Premios a la Excelencia Financiera en Madrid. Con el patrocinio de Michael Page International, Ernst&Young y Eurofinance dan reconocimiento cada año a los Directores Financieros, CFO y empresas que más destacan en el ámbito financiero a nivel nacional. Se dieron cita en el evento más de 100 directivos.

En la jornada, Josep Badia, presidente de ASSET, habló de la presión actual a la que están sometidas los Directores Financieros y su constante necesidad de adaptación, y voluntad de desarrollo profesional sin límite, y de la necesidad de un trabajo conjunto de los profesionales financieros de ASSET.

Los premios fueron entregados a José Folgado (alcalde de Tres Cantos), a Groupalia, y a Antonio Arnanz (CFO de Dia).

Page Personnel crea el premio “Executive Assistant del Año”

El perfil de secretariado es uno de los que más ha evolucionado en estos últimos años y es uno de los más demandados por las empresas. Se trata de profesionales altamente cualificados aunque en ocasiones su contribución a la buena marcha de las compañías no es del todo reconocida. Con el fin de reforzar y potenciar la figura de/la Assistant Ejecutiva, Page Personnel, líder en España en trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, ha querido destacar su labor a través del Premio ‘‘Executive Assistant del Año”.

La compañía lanza este concurso en Facebook para reconocer la labor de estos profesionales … Continuar leyendo >

Las empresas apuestan por profesionales de Marketing Online

Actualmente, el canal online se ha convertido en una de las herramientas más empleadas por las empresas para promover su marca y es parte integrante de su estrategia de marketing. La recesión económica ha empujado aún más este sector, que ha experimentado un gran crecimiento durante estos últimos años. Debido a ello, las empresas demandan cada vez más profesionales especializados con altos conocimientos en estrategia online. Como respuesta a esta nueva demanda, Page Personnel, líder en España en trabajo temporal especializado y selección directa de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, cuenta con una división especializada en Digital & e-Commerce desde la cual se seleccionan este tipo de perfiles. … Continuar leyendo >

Michael Page participa en el I Preguntia Day de Barcelona

El próximo 16 de Febrero en Barcelona, dará comienzo el I Preguntia Day Barcelona. Se trata de una Jornada de Formación gratuita para Directivos y cuya temática es: “Post-crisis: nuevo entorno y nuevos paradigmas“.

La recesión económica todavía no tiene fecha de finalización, pero sí sabemos que las empresas tienen que adaptarse. Conocer el nuevo entorno de cuando termine ayudará a las empresas a ser más fuertes y competitivas. … Continuar leyendo >

Marruecos, economía emergente, necesita directivos

Marruecos es un país emergente. Cuenta con una tasa de crecimiento anual de alrededor del 5% y una de las economías emergentes con mayor potencial en el panorama internacional. Las empresas allí presentes están demandando perfiles de altos y medios directivos, algo que gracias a la apertura de nuestra nueva oficina en Casablanca ya es mucho más cómodo para las empresas con sede o con presencia en Marruecos.

Debido al importante crecimiento económico, existe un aumento de los procesos de selección de altos directivos en éste país, tanto grandes empresas marroquíes como también multinacionales que cuentan con presencia en nuestro país vecino. Entre los diferentes perfiles que demandan allí las empresas, están los cargos ejecutivos como Dirección General, Dirección Financiera, Dirección de Recursos Humanos… así como puestos técnicos. … Continuar leyendo >

Sectores que ofrecen más oportunidades profesionales en 2012

A pesar de que las últimas cifras del paro han superado su récord histórico, con 5,27 millones de desempleados en España, hay sectores en los que sigue creciendo la demanda de perfiles profesionales: Energía, Tecnología, Packaging, Lógistica y Retail presentan más oportunidades profesionales frente a otros sectores, según Page Personnel. Según sus datos ha dado a conocer cuáles son las perspectivas de empleo para 2012, los sectores con más oportunidades profesionales y los niveles de retribución salarial para los puestos más demandados. … Continuar leyendo >

Cómo atraer la atención del seleccionador al enviar el Curriculum

Los reclutadores están constantemente recibiendo currículos en distintos formatos (Word, PDF, etc.), cuando se trata de archivos tradicionales; y también URL, en aquellos casos en los que el/la candidato/a ha decidido enviar su perfil disponible en alguna página en Internet. Esta gran cantidad de curriculums a través de las diferentes vías, hace muy difícil destacar el nuestro, hacerle más visible y que sea más atractivo y llamativo para los reclutadores. … Continuar leyendo >

Claves-contraseñas informáticas y productividad

En los equipos informáticos utilizados por los empleados, uno de los aspectos vitales y a la vez quizá menos controlado es el de las contraseñas utilizadas para acceder a información protegida, y cómo se gestionan. La Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) es el principal marco jurídico por el que conviene a las empresas que la información, sobre todo la información personal de clientes, empleados y colaboradores, quede a buen recaudo. Además, por razones de funcionamiento del negocio, y sobre todo en empresas que dedican muchos recursos a I + D, la propiedad intelectual también merece que esté bien protegida del acceso fácil ajeno. … Continuar leyendo >

¿Cómo creen los CEO´s que evolucionará la economía mundial en 2012?

Ayer se presentó la Encuesta Muncial de CEOs de PwC, realizada a partir de la opinión de 1.258 CEOs en todo el mundo y de entrevistas en profundidad a 37 de ellos. En general revela que los ejecutivos tienen más confianza en la evolución de sus propias compañías que en la marcha de la actividad mundial.

De hecho parece que la confianza en la marcha de la economía de los presidentes y consejeros delegados mundiales para 2012 se reduce respecto a la que tenían en 2011. Si hace justo un año los primeros ejecutivos recuperaban el optimismo hasta los niveles previos a la crisis, ahora un escaso 15% cree que la actividad irá a mejor en los próximos doce meses y un 48% estima que empeorará todavía más. … Continuar leyendo >